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<p></p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>{{Abbildung<br /> |Nummer=2<br /> |Bild=Wissenswürfel.png<br /> |Beschreibung=Wissenswürfel (North, 2002)<br /> |Alternativtext=Abbildung 2 zeigt den Wissenswürfel nach North, 2002 mit den Dimensionen kollektiv/individuell, implizit/explizit und intern/extern.<br /> }}<br /> <br /> Auf der Grundlage des Wissenswürfels, der implizites und explizites, individuelles und kollektives sowie internes und externes Wissen visualisiert, lassen sich '''drei zentrale Herausforderungen''' identifizieren:<br /> <br /> * Implizites Wissen in explizites Wissen transferieren<br /> * Individuelles Wissen in kollektives Wissen überführen<br /> * Externes Wissen verfügbar machen und in die organisationale Wissensbasis integrieren bzw. internalisieren (Nonaka, et al., 1995) (North, 2002)<br /> <br /> [[Kategorie:Leitfaden]]<br /> [[Kategorie:Theorie]]</div>

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