]> 2026-04-30T02:17:17+02:00 Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen 0 de-formal wissenschaftlicher Artikel 2018 2458119.5 proaktives Arbeitsverhalten Teilen von Wissen Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen Dieser Artikel untersucht das Teilen von Wissen durch Beschäftigte im öffentlichen Sektor. Wissensteilung ist die zentrale Voraussetzung für das organisationale Wissensmanagement. Es wurde eine Typologie entwickelt, die als Analyseraster vier Verhaltensweisen, Wissen zu teilen, unterscheidet (Berichten, Archivieren, Beraten, Hinweisen). Mit-hilfe von Daten aus drei Studien (qualitativ und quantitativ) wird be-schrieben, wie Mitarbeiter im öffentlichen Sektor ihr Wissen teilen. Dies wurde in der Literatur bisher außer Acht gelassen. Die identifi-zierten Verhaltensweisen sind mehrheitlich responsiv, statt proaktiv, und richten sich direkt an Wissensnehmer, statt an ein Trägermedium. Sie können daher in der vorgeschlagenen Typologie als beratendes Verhalten eingestuft werden. Das ist weniger ressourcenaufwändig für die Wissensgeber, wirkt sich aber negativ auf die langfristige Speicherung und Auffindbarkeit von Wissen in einer Organisation aus. 2020-09-21T14:50:19Z 2459114.1182755 2020-09-21T14:50:19Z 2459114.1182755 false Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen 0 0 plainlist 1 [[Kategorie:Publikationen]] Wie öffentlich Beschäftigte ihr Wissen am Arbeitsplatz teilen# QUERY10362a192b219fac29ccdc2ea97269d6