]> 2026-06-14T11:23:47+02:00 Wissens-Mentoring 0 de-formal Phase 4 implizites Wissen Personalmanagement Wissens-Mentoring Wissens-Mentoring ist eine Entwicklungs und Lernbegleitungs-Methode, die auf einer lernpartnerschaftlichen Beziehung beruht. Dabei wird von dem / der WissensträgerIn das eigene Wissen direkt wie auch indirekt (Modelllernen) auf den / die WissensempfängerIn übertragen. Diese Lernbeziehung und begleitung erstreckt sich meist über einen längeren Zeitraum und soll möglichst auf »gleicher Augenhöhe« stattfinden. Internalisiert 2020-09-23T11:45:06Z 2459115.9896528 2020-09-23T11:45:06Z 2459115.9896528 false Wissens-Mentoring [[Wissens-Mentoring]]<br/>Wissens-Mentoring ist eine Entwicklungs und Lernbegleitungs-Methode, die auf einer lernpartnerschaftlichen Beziehung beruht. Dabei wird von dem / der WissensträgerIn das eigene Wissen direkt wie auch indirekt (Modelllernen) auf den / die WissensempfängerIn übertragen. Diese Lernbeziehung und begleitung erstreckt sich meist über einen längeren Zeitraum und soll möglichst auf »gleicher Augenhöhe« stattfinden. Wissens-Mentoring Wissens-Mentoring 0 1 plainlist 3 [[Kategorie:Praxisbeispiele]] [[Tool::Wissens-Mentoring]] Wissens-Mentoring# QUERYb4124b22dffe638d6a16a5a80c46efd2 0 1 plainlist 3 [[Kategorie:Publikationen||Blog||Aktuelles]] [[Tool::Wissens-Mentoring]] Wissens-Mentoring# QUERY69f4dfcc47900182e9b9965069ae4489 0 0 plainlist 1 [[Kategorie:Toolbox]] Wissens-Mentoring# QUERY8be864cbd0097bcec97f7f5ba5d89444 OnBoarding neuer Bediensteter mittels Mentoring 0 de-formal OnBoarding neuer Bediensteter mittels Mentoring Tool 102 de-formal Tool