Suche mittels Attribut

Diese Seite stellt eine einfache Suchoberfläche zum Finden von Objekten bereit, die ein Attribut mit einem bestimmten Datenwert enthalten. Andere verfügbare Suchoberflächen sind die Attributsuche sowie der Abfragengenerator.

Liste der Ergebnisse

Tagesordnung + ([[Tagesordnung]] Tagesordnung/Ag … [[Tagesordnung]] Tagesordnung/Agenda & [[Protokoll]] sind für alle [[Meeting]]s, [[Konferenz]]en und diversen Informationsveranstaltung ein unabdingbare Tools. Die Tagesordnung oder auch Agenda genannt, enthält und beschreibt in stickwortartigen Sätzen die wichtigsten Informationen für die Teilnehmer*innen. Diese Vorgansweise ermöglicht den Teilnehmer*innen sich auf die Veranstaltung vorzubereiten.hmer*innen sich auf die Veranstaltung vorzubereiten.)
Technologie + ([[Technologie]])
Think-Pair-Share Methode + ([[Think-Pair-Share Methode]] Lernerfolg verbessern durch die Think-Pair-Share Methode)
Thinking aloud Verfahren + ([[Thinking aloud Verfahren]] Das … [[Thinking aloud Verfahren]] Das Thinking aloud Verfahren (»Methode des lautes Denken«) dient der Verbalisierung mentaler Prozesse bei der Bearbeitung spezifischer Aufgaben. Durch die Beobachtung des Verhaltens und der verbalisierten Gedanken von ProbandInnen bei der Lösung einer Aufgabe, entsteht die Möglichkeit, kognitive Prozesse anschaulich darzustellen. Dabei wird der Fokus weniger auf das Ergebnis der Aufgabenlösung gerichtet, als vielmehr auf den Weg der Zielerreichung. Außerdem werden subjektive Einblicke in Eindrücke, Gefühle, Erwartungen und Absichten der TeilnehmerInnen möglich.ungen und Absichten der TeilnehmerInnen möglich.)
Value Networks + ([[Value Networks]] Value Networks bezieht sich auf Wertschöpfungs- bzw. soziale (Wissens-) Netzwerke. Siehe auch den Eintrag zum [[Soziales_(Wissens-)Netzwerk|Sozialen (Wissens-)Netzwerk]].)
Verwaltungspreis + ([[Verwaltungspreis]])
Virtuelle Teams + ([[Virtuelle Teams]] Im Vergleich … [[Virtuelle Teams]] Im Vergleich zu traditionellen Präsenzteams arbeiten virtuelle Teams über geografische, zeitliche und organisatorische Grenzen hinweg. Virtuelle Teams verwenden Informations- und Kommunikationstechnologien wie z.B. E-Mail, Videokonferenzen oder spezielle Software, um ihre Aufgaben zu koordinieren und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen (Müller 2022, S. 1-3).me Ergebnisse zu erzielen (Müller 2022, S. 1-3).)
Visualisierung + ([[Visualisierung]] Visualisierung helfen bei der Entschlüsselung des Informationsgehaltes oder auch für dass bessere Verständnis und die erleichterte Kommunikation von Daten, Strukturen, Modellen oder auch Konzepten.)
WBI + ([[WBI]] WBI = „Wissen-Besser-Integrieren“)

Weiterbildung + ([[Weiterbildung]])

Wiki + ([[Wiki]] Wiki-Systeme sind Kolla … [[Wiki]] Wiki-Systeme sind Kollaborationstools im Internet. Sie ermöglichen das gemeinschaftliche Arbeiten an Texten. Jede Änderung wird gespeichert und kann von allen NutzerInnen nachvollzogen werden. Bei jedem Artikel gibt es einen Link auf »Versionen / Autoren« der alle Versionen auflistet und somit alle Änderungen transparent macht. Für gewöhnlich können Wikis von jedem User der Webseite online bearbeitet werden. Im Gegensatz zu HTML wird mit einer vereinfachten Syntax gearbeitet, sodass eine Änderung der Inhalte einfacher möglich ist.eine Änderung der Inhalte einfacher möglich ist.)
Wissens-Mentoring + ([[Wissens-Mentoring]] Wissens-Me … [[Wissens-Mentoring]] Wissens-Mentoring ist eine Entwicklungs und Lernbegleitungs-Methode, die auf einer lernpartnerschaftlichen Beziehung beruht. Dabei wird von dem / der WissensträgerIn das eigene Wissen direkt wie auch indirekt (Modelllernen) auf den / die WissensempfängerIn übertragen. Diese Lernbeziehung und begleitung erstreckt sich meist über einen längeren Zeitraum und soll möglichst auf »gleicher Augenhöhe« stattfinden. möglichst auf »gleicher Augenhöhe« stattfinden.)
Wissensbilanz + ([[Wissensbilanz]])
Wissenslandkarten + ([[Wissenslandkarten]] Durch Wiss … [[Wissenslandkarten]] Durch Wissenslandkarten wird Wissen in Organisationen grafisch dargestellt. Dies dient der Umwandlung von internalisiertem in externalisiertes Wissen.Im Wissensmanagement werden solche grafischen Verzeichnisse genutzt, um unterschiedliche Informationen über relevante Wissensaspekte zu sammeln und aufzubereiten. Dies sind beispielsweise Informationen zu den Wissensträger*innen, Wissensbeständen, Wissensquellen oder zur Wissensentwicklung. Dabei wird die Landkarte nicht für die Ablage des verankerten Wissens genutzt, sondern dient vielmehr als Verweis auf relevante Personen, Strukturen oder Dokumente.f relevante Personen, Strukturen oder Dokumente.)
Glossar:WM + ([[Wissensmanagement]])
Glossar:Wissensmanagement + ([[Wissensmanagement]] beschäftigt sich mit dem Erwerb, der Entwicklung, dem Transfer, der Speicherung sowie der Nutzung von Wissen (Katenkamp, 2001). Es ist die Gesamtheit organisationaler Strategien zur Schaffung einer »intelligenten« Organisation.)
Wissenssoziologie + ([[Wissenssoziologie]])
Wissensstafette + ([[Wissensstafette]] Die Wissenss … [[Wissensstafette]] Die Wissensstafette ist eine Methode zum Transfer des Erfahrungswissens von Führungskräften bzw.Expert*innen auf deren Nachfolger*innen und dient der Bewahrung von erfolgsrelevantem Wissen beiStellenwechsel oder Pensionierungen. Dabei ermöglicht das strukturierte Vorgehen, dass sich derÜbergabeprozess gut in den Arbeitsalltag aller Beteiligten integrieren lässt (Lehner 2014, S. 293). Wieder Name schon erahnen lässt, kann man sich das Wissen dabei vereinfacht als Staffelholz vorstellen,das an die Nachfolger*innen weitergegeben wird. Diese Methode wird inzwischen in der Praxisverbreitet eingesetzt, um personengebundenes und arbeitsplatzbezogenes Erfahrungswissen, aberauch Führungs- und Projektwissen zu sichern und ist oft fester Bestandteil derWissensmanagementstrategie von Unternehmen (ebd., S. 293).agementstrategie von Unternehmen (ebd., S. 293).)